Psykiatrisk omvårdnad

Personalen har ansvar för att kartlägga, planera och tillgodose individens behov av omvårdnad. Samtidigt som personalen ska föreslå god vård och omvårdnad behöver personalen uttrycka förståelse för individens erfarenheter och upplevelser av behandlingen. Individens livssituation ska vara utgångspunkt vid beslut om vilka behandling och insatser som erbjuds. Den behandling som väljs ska kunna anpassas efter individens behov och önskemål. Personalen har det yttersta ansvaret för att individen får den vård och det stöd hen har behov av och inte diskrimineras på grund av sin sjukdom eller en eventuell funktionsnedsättning. 

Arbeta för goda relationer och stärkt självkänsla

En central del är att personalen arbetar för att individen får möjlighet att diskutera sin upplevelse av sina behov och sin situation. Personalen ska arbeta för att skapa och upprätthålla goda relationer med individen och hens närstående under behandlingen. Samtidigt har personalen ett ansvar för att värna om individens säkerhet och integritet i mötet med vården. Personalen ska stärka individens självkänsla, resurser, makt över den egna situationen och förmåga att hantera kvarstående symtom och problem.

Insatserna ska vid behov samordnas

De vård- och stödinsatser som planeras ska genomföras och vid behov samordnas. En krisplan ska upprättas och användas tillsammans med individen och eventuella närstående. Det är centralt att individen känner förtroende och tillit för personalen och är trygg i att ta kontakt när hen känner behov av hjälp och stöd. Om individen vårdas inom slutenvården ska miljön där vara säker, trygg och främja individens hälsa.

En avgörande del i omvårdnadsprocessen är att individen får ett gott bemötande med respekt. Individen ses som en kompetent samarbetspartner med behov och rättigheter.  Individen ska själv vara delaktig i de beslut som fattas om hens vård och stöd genom delat beslutsfattande. Om individen inte motsätter sig det ska vården samarbeta med närstående. Personalen är ansvariga för att säkerställa att individen och hens närstående får information anpassad efter deras förutsättningar. 

Individens förändringsarbete är en central del av omvårdnaden. Personalen har ett ansvar för att förmedla och främja individen och närståendes hopp om förändring och stödja individen i förändringsarbetet. Ett sätt är till exempel att underlätta för individen att hitta en plats i ett socialt nätverk efter individens behov och önskemål. Vid behov kan personalen behöva hjälpa individen att utföra de handlingar som individen själv inte kan eller förmår att utföra som att duscha eller byta kläder. Individen behöver få stöd för att förändra sin livsstil för att hantera sin sjukdom och främja sin hälsa.

Det krävs gedigen kunskap inom psykiatrisk omvårdnad för att utveckla och säkerställa ett effektivt förebyggande arbete för att undvika tvång vid svåra tillstånd. Vid tvångsvård och tvångsåtgärder behöver omvårdnadsarbetet ledas och utföras av någon med hög kompetens för att värna individens integritet och rätt till delaktighet.